A comunicação é essencial porque é ela que torna as relações mais próximas e humanizadas. Para ser efetiva, a comunicação precisa ser transparente, e para ser transparente ela tem que ser constante. Neste cenário, uma iniciativa ganha força: comunicar e empoderar seus colaboradores para que se tornem os primeiros fãs e defensores da marca.
Nesse processo, o endomarketing é fundamental para que a empresa realize ações estratégicas para promover um bom clima organizacional e que contribua para estimular a satisfação dos colaboradores, estabelecer os valores da empresa e construir um ambiente de trabalho positivo.
Tais objetivos são os principais motivadores para as ações de endomarketing, que visam mudar a forma com que os colaboradores se relacionam entre pares, líderes e no contexto geral, inspirando produtividade, empatia e a real apreciação sobre a empresa. #ProudToBe
Por onde começar
Na etapa de planejamento, o foco deve ser pessoas, cultura e resultados. A comunicação interna atua como o principal pilar das ações de endomarketing e deve ser realizada por meio de diferentes canais, buscando impactar e comunicar uma informação de forma assíncrona e horizontal.
Nessa hora vale bombardear o colaborador com as novidades, seja por e-mail, cartazes espalhados pela empresa, comunicados no elevador e até rádio e TV - e isso também vale nos modelos de trabalho híbrido e home office. O que não vale é arriscar que algum colaborador não receba a informação.
Endomarketing: o caminho para ir além
Além de garantir que todos os colaboradores da empresa possuem a informação necessária sobre todas as decisões, metas e direcionamentos, o endomarketing conduz a cultura para outro patamar. É aqui que o velho ditado entra em jogo: “colaborador feliz produz sem limites”.
Uma estratégia consolidada de endomarketing contempla interações em datas comemorativas, eventos de reconhecimento, atividades lúdicas que, junto com um departamento de Recursos Humanos bem estabelecido, contribuem para notas pra lá de positivas no Glassdoor.
Confira as 5 tendências de Endomarketing para 2022, com base neste levantamento da Progic realizado por meio de uma pesquisa com mais de 800 colaboradores do setor.
1. Investir e auxiliar na comunicação das lideranças entre pares e liderados;
2- Investir em novos canais de comunicação, como aplicativos e TV Corporativa;
3- Reestruturar as funções e estratégias do setor visando o bem-estar do colaborador;
4- Promover o valor da área nas empresas por meio da mensuração das ações realizadas;
5- Desenvolver uma proposta de valor ao colaborador (EVP) para nortear as estratégias da empresa.
Esse conjunto de ações resulta na consolidação da cultura, na manutenção do posicionamento da empresa, em equipes alinhadas com o propósito e direcionadas para atingir as metas e o principal: o colaborador feliz.
Quer construir uma estratégia de endomarketing e ter uma equipe fã da sua empresa? Mande uma mensagem e vamos expandir. 🤘🏻
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